CheckUp Business

Универсальные · 25 пунктов

Чек-лист «Наставник нового сотрудника: стажировка и допуск»

Ведёт наставник: подготовка, первый день, обучение по стандартам, допуск к самостоятельной работе, итог. Точки контроля руководителя — в шаблонах адаптации.

Подготовка наставника

  1. ФИО новичкаФИО
  2. НаставникФИО
  3. Дата начала наставничестваДата/время
  4. Наставник получил план обучения и список того, что новичок должен уметь к допускуЧек-бокс
  5. В графике наставника выделено время на новичка в первые две недели?Да / НетНаставник с полной нагрузкой учит на бегу — и новичок учится у того, кто рядом, а не у того, кого назначили.

Первый день вместе

  1. Встретил новичка, показал рабочую зону, бытовые помещения и выходыЧек-бокс
  2. Рассказал, как устроен рабочий день: начало, перерывы, передача сменыЧек-бокс
  3. Объяснил, к кому идти с вопросом, если наставника нет рядомЧек-бокс
  4. Договорились о времени ежедневного короткого разбораЧек-бокс

Обучение по стандартам

  1. Каждую операцию проходите в три шага: показали сами → сделали вместе → новичок делает сам, вы смотрите. Отмечайте только третий шаг.Инструкция
  2. Основные операции должности новичок выполнил сам под присмотромЧек-бокс
  3. Стажировка на рабочем месте пройдена по программе и отмечена — или по должности она не нужна?Да / НетГде по правилам охраны труда стажировка нужна, без неё к самостоятельной работе не допускают. Длительность и содержание — по программе стажировки компании.
  4. Новичок своими словами объяснил, что делать при травме, аварии и пожаре на участке?Да / НетСпросите: «Что сделаешь, если…?» Нужен ответ по шагам, а не «я знаю».
  5. Разобраны типичные ошибки новичков на этой должности и как их не допуститьЧек-бокс
  6. Сколько смен новичок отработал вместе с наставникомЧисло

Проверка перед допуском

  1. Контрольное задание по стандарту новичок выполнил без подсказок?Да / НетДайте реальную рабочую ситуацию целиком, от начала до конца, и не вмешивайтесь до финала.
  2. Результат проверки знанийЧислонорма от 70 баллШкала 0–100. Ниже 70 — повторное занятие и новая проверка; порог компания может поднять.
  3. Ошибки проверки разобраны с новичком сразу, а не в конце неделиЧек-бокс
  4. Решение наставника о самостоятельной работеЧек-бокс
  5. Дата допуска к самостоятельной работеДата/время

Обратная связь и итог

  1. Обратную связь новичку давали каждую неделю — лично и на конкретных случаях?Да / Нет
  2. Сильные стороны новичкаТекст
  3. Что подтянуть и как: задачи на следующие две неделиТекст
  4. Подпись наставникаПодпись
  5. Подпись новичка: с итогами ознакомленПодпись

Есть бесплатный тариф без ограничения по сроку.