Геймификация мотивирует команду через рейтинг и личный
балл. Это базовая часть системы, а не надстройка: балл считается из реальных
действий сотрудника.
Из чего складывается балл
Четыре компонента (каждый 0–100):
- Выполнение — доля пройденных чек-листов за 30 дней.
- Пунктуальность — доля смен без опозданий.
- Качество фото — средняя оценка зрения ИИ по своим чек-листам.
- Помощь — решённые заявки с фото.
Балл пересчитывается вживую на каждый запрос — это всегда актуальная картина, без ночных пересчётов и устаревших данных.